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新学期新气象
作者: 日期:2018-08-27
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新学期新气象

金色教师开展系列培训迎开学

   经过“智慧黑板”操作、特色功能室教具使用、教学内容提升交流等一系列专题培训后,昆明市盘龙区金色学校的教职工们,在新学期开学前,于8月23日这天又迎来了一别开生面的“突破常规”团队建设培训,旨在打造一支优秀的教职工队伍,为学生们创造良好的受教育氛围。

()游戏中破除“固有思想”

   23日正值农历“处暑”时节,一早,金色学校“勤学路”旁,小鸟鸣秋。朝霞中,只见李应举总校长在黑板上画了一条线:“请老师们思考一下,在不涂改不移动的情况下,怎么将这条线变短?”

   这个“意外”的问题让现场部分受训教职工们瞬间不知所措,短暂的懵圈后,大家展开激烈地讨论与思考……在大家的七嘴八舌中,李总校长终于“放公鸡”,告诉大家:“画出一条更长的线!”

   大家这才恍然大悟。“原来答案如此简单,而我们却把简单的问题复杂化。”毕文静老师感慨地表示,这个小小的问题却让自己深刻体会到,不论生活、学习、教学,都不要将思维局限和固化在框架中,要学会不断去尝试全面和多维的看待问题,让自己的生活、学习、教学多元化。

()小组对抗增强彼此凝聚力

   随着第一个让教职工们“扪心自问”的“破常规”培训内容开展,李总校长又带领着大家进入了一个又一个看似“诙谐”,却又相当“走心”的培训项目中。现场发出阵阵欢声笑语,与此同时,每位教职工的专注力和应变能力却都在这些游戏中得到了考验。

   经过这些“破常规”小游戏预热,教职工们随后分队进行的“小组PK”环节就显得尤为激烈了。各小组通过“团魂建构”、“换竿”、“跳绳”、“蒙眼识人”等游戏环节,相互暗自较真看谁的脑洞最大,也相互加油鼓励。

   经过一番充满趣味的“明争暗斗”,全新构建的“新金色”教职工队伍增进了彼此之间的感情,增强了团队凝聚力。特别是刚刚加入金色不久的“新鲜血液”们很快就与大伙所熟识,建立起信任,做到了相互体谅、沟通、包容,共同克服困难。

()系列培训提升“核心”智力库

   众所周知,作为学生成长的指导者、教育教学工作的具体实施者,教师团队优良与否直接关系着学生能否接受到良好的教育。

   利用2018年暑期,高效实现优化升级的昆明市盘龙区金色学校,在注重教学教具“硬件”全面提升的同时,更加注重教师团队作为核心“软件”的智慧升级。整个暑期,无论是曾经的金色人,还是经过30:1的激烈角逐而新加入金色大家庭的教职工,都以极高的适应力和效率完成着“贝思科金色团队”的智慧提升要求,并将以饱满的精神、全新的姿态迎接新学期的到来。

 

 

 

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